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      中國共產黨新聞網>>組織人事
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      善解“舊賬”開新局

      燕文堂

      2022年04月07日08:23    來源:中國組織人事報新聞網

        隨著地方領導班子換屆工作深入推進,一大批優秀干部走向新的領導崗位。“新官”上任表現如何,關乎群眾福祉,影響地區發展,能否處理好陳年“舊賬”更折射出領導干部的思想境界、素質高低和能力水平。

        厘清“舊賬”,樹立正確的政績觀是關鍵。政績觀是一面鏡子,能照出真心實意還是急功近利,有的領導干部認為處理“舊賬”就是給前任或往屆“擦屁股”,是為“他人做嫁衣”“耕了別人的地,荒了自己的田”,干了不劃算,搞不好難看;有的怕“趟了渾水”深陷其中,抱著“不洗碗就不會打碎碗”的心態,怕惹事出事寧愿不干事。“舊賬”不理是不擔當不作為的表象,歸根結底還是干部政績觀、事業觀出現了偏差,思想沒有擺正,人民立場站得不牢。

        “舊賬”未解就會“新賬”叢生。“舊賬”就像“舊疾”,越拖病根越深,只有下猛藥才能藥到病除。對待涉及群眾利益的復雜矛盾,利益糾葛,領導干部要拿出壯士斷腕、刮骨療毒的勇氣主動“領題”,運用綜合調研、走訪群眾、查閱資料等方式,一件一件逐項銷號。破解“積案”難免會遇到阻力甚至受委屈走彎路,組織部門要細化容錯糾錯情形,對在解決“舊賬”過程中敢于試錯的干部“扶一把”,對受到誣告陷害的及時澄清正名,讓干部放下顧慮、大膽探索,吃下“定心丸”。同時,注重正向激勵,對解決了哪些“舊賬”、群眾滿不滿意作為干部評先樹優、提拔使用的重要依據,為那些敢鉆“矛盾窩”,善解復雜事的干部搭建平臺,激發奮力攻堅、擔當實干的濃厚熱情。

      (責編:彭靜、吳楠)
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