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      中國共產黨新聞網>>組織人事
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      莫做“速生樹”

      吳利民

      2022年03月03日08:49    來源:中國組織人事報新聞網

        “速生樹”,樹如其名,長速很快,短時間就能夠枝繁葉茂、直插云霄,但這樣的樹往往根基淺、材質松,一陣狂風驟雨襲來,就會“摧眉折腰”。年輕干部的成長也是如此,不可能一蹴而就,需要經歷一層一層考驗,遞進式培養。在基層扎得下根,有足夠的階梯歷練,才能真正茁壯成長。

        “十年樹木,百年樹人。”現實中,少數年輕干部卻把基層鍛煉當“鍍金”,把基層工作經歷視為“彎道超車”,下基層待不住,階梯歷練不踏實,成了官場“速生樹”。“速生樹材質疏松,是做不了扁擔的,做了就會把擔子挑翻。”對年輕干部而言,成長快慢不是要害,官升大小并非關鍵,核心在于不忘初心、牢記使命,扎根基層、勇于擔當,走穩自己的成長路。要樹立正確的人生理想,自覺拜人民為師、向能者求教,在實踐中學、在難事上練,把自己融入基層的一草一木,決不允許“名在人不在、身在心不在”,爭做能擔大任的“硬扁擔”。

        年輕干部成長,既靠個人努力,也靠組織培養。要適時把有培養前途的年輕干部放到基層去鍛煉,放在吃勁崗位、重要崗位磨煉,把重擔壓到他們身上,讓他們在難事急事乃至“熱鍋上螞蟻”一樣的經歷中經受摔打,不斷錘煉意志,增長才干。要堅持遞進式培養,既注重精耕細作,加強田間管理,及時修枝剪葉、驅蟲防病,也注意跟蹤培養,有針對性地補短板、強弱項,幫助年輕干部一步步成長起來。要堅持嚴管厚愛,樹立正確用人導向,“善則賞之,過則匡之,患則救之,失則革之”,讓敢干事、能干事、敢擔當的人沒有顧慮,讓抱著“鍍金”想法、千方百計找捷徑的人沒有市場。

        (作者單位:貴州省貴陽市烏當區委組織部)

      (責編:彭靜、吳楠)
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