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      中國共產黨新聞網>>組織人事
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      當好新時代“伯樂”

      劉志儒

      2022年03月03日08:46    來源:中國組織人事報新聞網

        “世有伯樂,然后有千里馬。千里馬常有,而伯樂不常有。”實施新時代人才強國戰略,需要各級黨委政府和廣大人才工作者當好新時代“伯樂”,創新觀念、更新理念,打通束縛人才的“堵點”,讓更多千里馬競相奔騰。

        要有重才之心,廣納各類人才。當好新時代“伯樂”,要善于從發展的角度、戰略的高度去審視人才工作,著眼人才隊伍發展的需求,謀劃人才長遠發展計劃,統籌把握人才的引與用、管與育,不唯身份、不設壁壘,多層次、多領域、多渠道引進人才,當好重才的“伯樂”。

        要有聚才之力,拓展引才渠道。當好新時代“伯樂”,要有劉備“三顧茅廬”的誠意,既要有聚才之力,又要有引才之道,尤其是聚焦國家新經濟、新產業、新業態、新模式,圍繞鄉村振興、產業發展、環境整治、基礎設施建設等方面,通過走出去和請進來多種方式,讓更多“千里馬”匯聚到黨和人民的事業中,為推動實現中國夢積蓄強大的“勢能”。

        要有惜才之情,營造用才環境。當好新時代“伯樂”,既要讓人才人崗相適、各展其能,又要做到人才在知識、年齡、性格等方面的多元互補。杜絕一味追求人才的“強強聯手”,忽略人才的“優勢互補”。要學會量體裁衣,把人才放在最能發揮其特長的崗位上,實現人與崗的完美結合,讓各類人才各盡其才、各展所能。

        (作者單位:山西天鎮縣委組織部)

      (責編:彭靜、吳楠)
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